Unternehmenskultur bezeichnet die Gesamtheit der Werte, Normen, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die in einem Unternehmen vorherrschen und die Interaktionen zwischen den Mitarbeitenden sowie zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften prägen. Sie beeinflusst das Arbeitsklima, die Mitarbeitermotivation und die Unternehmenseffizienz. Unternehmenskultur kann sowohl explizite Elemente wie Unternehmensleitbilder und Kommunikationsstile umfassen, als auch implizite Aspekte wie Traditionen, Rituale und informelle Regeln. Eine starke Unternehmenskultur trägt dazu bei, Identität und Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens zu fördern, während eine schwache Kultur zu Unklarheiten und Konflikten führen kann. In der heutigen Zeit spielt die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung und -bindung, da viele Arbeitnehmer Wert auf kulturelle Passung legen.
Katun legt großen Wert auf nachhaltige Geschäftspraktiken. Wir beteiligen uns aktiv an der Kreislaufwirtschaft, indem wir wiederaufbereitete, recycelte oder nachgefüllte Druckerverbrauchsmaterialien und Maschinen verkaufen, die unseren Händlern und Vertriebspartnern hochwertige…